Ουσιαστικά πρόκειται για ένα νομοσχέδιο που επιχειρεί να επαναφέρει μισθολογικά και εργασιακά στα επίπεδα πριν το 2012 και τα μνημόνια. Με το νομοσχέδιο, όπως διαβάζουμε στο newsit, επανέρχονται οι συλλογικές συμβάσεις ως βάση διαμόρφωσης του μισθού και επί της ουσίας παύουν να ισχύουν οι ατομικές συμβάσεις που έχουν υπογραφεί μετά το 2012 και αυτή τη στιγμή φτάνουν ως και το 70% των συμβάσεων στον ιδιωτικό τομέα. Παράλληλα η μια πλευρά είτε ο εργοδότης είτε οι εργαζόμενοι και όχι και οι δύο όπως ίσχυε ως σήμερα θα μπορούν να προσφύγουν στον ΟΜΕΔ για διαιτησία. Προβλέπεται επίσης η επαναφορά στους έξι μήνες της μετενέργειας των συμβάσεων και ρυθμίζεται το θέμα της επεκτασιμότητας των συλλογικών συμβάσεων. Τέλος γίνεται επαναφορά του κατώτατου μισθού σταδιακά στα 751 για όλους ανεξαρτήτων ηλικίας.